O distúrbio osteomuscular nos trabalhadores pode ser caracterizado por dores na região lombar, pescoço, ombros e braços/punho, entre outras formas. Trata-se de um problema tão grave que as doenças ortopédicas são as principais responsáveis por afastamentos remunerados pelo INSS. A instituição também informa que grande parte dos problemas que levam à concessão de benefícios estão relacionados às atividades laborais.
Além de fraturas, é o caso de dores nas costas, lesões nos joelhos e tendinite., normalmente causadas por postura inadequada, esforço repetitivo ou excesso de trabalho. Outro fator que aumenta as chances de enfermidades ortopédicas e dores crônicas é o envelhecimento da população brasileira.
No entanto, apesar de serem muitos os casos de distúrbio osteomuscular nos trabalhadores, nem todas as empresas adotam ações preventivas. Infelizmente, essa falta de investimento acarreta prejuízos para a empresa e afeta o bem-estar de seus colaboradores.
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Quais as principais ocorrências relacionadas ao trabalho?
Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) são definidos como um conjunto de sintomas associados a problemas ortopédicos que afetam diretamente a saúde ocupacional dos trabalhadores. Esses distúrbios podem variar desde lesões mais simples e tratáveis até condições graves que podem incapacitar o trabalhador, gerando prejuízos significativos para a empresa e para a sociedade como um todo.
Os distúrbios osteomusculares, uma das principais causas de morbidade ocupacional, manifestam-se por meio de uma variedade de sintomas, incluindo dor, parestesia, fadiga e limitação de movimentos. Esses sintomas não só afetam a qualidade de vida dos trabalhadores, mas também comprometem sua produtividade e desempenho profissional.
Essas disfunções ocorrem principalmente devido a fatores como a aplicação de força excessiva durante a execução de tarefas, movimentos repetitivos, postura inadequada, e a exposição prolongada à vibração mecânica das articulações. Além disso, a sobrecarga do sistema musculoesquelético, combinada com a falta de tempo adequado para a recuperação dessas estruturas, é a principal causa do surgimento dos DORT. Como resultado, trabalhadores podem sofrer de dores intensas nos ombros, membros superiores e inferiores, além de impotência funcional.
Consequentemente, os trabalhadores afetados por esses distúrbios podem ver seu desempenho profissional comprometido pelo desconforto e, em casos mais graves, podem necessitar de afastamento prolongado do trabalho para tratamento em clínicas de fisioterapia ou até mesmo para realização de cirurgias.
Programas de Prevenção e Tratamento
No entanto, a boa notícia é que muitas lesões que envolvem nervos, tendões e músculos podem ser tratadas, desde que diagnosticadas precocemente. Um dos principais objetivos dos Programas de Prevenção e Tratamento Osteomuscular, implementados por uma equipe multidisciplinar de saúde ocupacional, é justamente esse. Dependendo da extensão da lesão, é possível evitar procedimentos cirúrgicos, optando por tratamentos menos invasivos e mais eficazes.
Ao substituir cirurgias por outras medidas adequadas, a recuperação do trabalhador é acelerada, o que, por sua vez, reduz significativamente os custos para a empresa. Além disso, esses programas também têm um papel preventivo crucial, contribuindo para a redução da incidência de distúrbios osteomusculares entre os trabalhadores.
Portanto, como é amplamente reconhecido no campo da saúde ocupacional, prevenir problemas é sempre uma solução mais prática, rápida e econômica, beneficiando tanto a organização quanto os trabalhadores.
Como prevenir o distúrbio osteomuscular na minha empresa?
O diagnóstico é o primeiro passo para evitar o surgimento de lesões que comprometem músculos, tendões, articulações, discos da coluna vertebral, entre outros. Especialistas em distúrbios osteomusculares aplicam metodologias próprias para coletar informações sobre a população e as condições do ambiente de trabalho da organização. Eles analisam os móveis e maquinários utilizados, o tempo e os intervalos das tarefas, o método de execução, a posição e outros detalhes relevantes.
Essa observação é crucial, pois tanto o ambiente quanto a forma de executar o trabalho influenciam o surgimento do DORT ou, em alguns casos, agravam condições pré-existentes do trabalhador. Com base nesses dados, os especialistas elaboram o programa ideal para o público da organização.
Caminhos para solução
1- Controles administrativos
Mapeamento de horários e cargas de trabalho.
Ajuste nos horários de turnos e introdução de mais pausas no decorrer do expediente são exemplos;
2- Redesenho ergonômico
Ajuste do espaço e dos móveis para que o colaborador execute suas funções;
3- Uso de equipamentos de proteção individual
Como cintos de segurança para evitar quedas, de acordo com as atividades de cada colaborador e equipe;
4- Ações variadas
Como ginástica laboral, pilates, acupuntura, massagens, fisioterapia – na própria empresa, diminuindo o tempo de afastamento do trabalho.
A implementação de estratégias de prevenção avalia riscos e promove mudanças para evitar o surgimento de distúrbio osteomuscular nos trabalhadores. Portanto, é útil para os colaboradores e garante mais saúde e conforto no trabalho. Também evita os custos gerados pelo absenteísmo, gastos com plano de saúde, redução da produtividade, entre outros.
Por se tratar de uma tarefa estratégica e que envolve conhecimentos específicos, é essencial contar com parceiros que tenham ampla experiência em programas osteomusculares. Caso da Vital Work, empresa especializada em saúde e qualidade de vida no trabalho. Atendendo em todo o Brasil, possuímos várias soluções para saúde física e mental. Entre elas, os programas para prevenção e tratamento de distúrbio osteomuscular nos trabalhadores.
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