Você já ouviu falar em disautonomia, síndrome vasovagal ou POTS (Síndrome da Taquicardia Postural Ortostática)? Essas condições afetam diretamente o sistema nervoso autônomo, responsável por funções vitais como batimentos cardíacos, pressão arterial, digestão, regulação da temperatura corporal e ritmo da respiração. Apesar de serem doenças reais e debilitantes, ainda permanecem praticamente invisíveis para o olhar clínico e social. No ambiente corporativo, esse quadro contribui para o presenteísmo silencioso nas empresas, afetando de forma oculta a saúde dos colaboradores e a produtividade.
Estima-se que entre 70 e 80 milhões de pessoas no mundo convivam com alguma forma de disautonomia. No entanto, o número real pode ser maior devido a diagnósticos equivocados e subnotificação. Frequentemente, os sintomas se confundem com quadros de ansiedade. Isso retarda o cuidado adequado e afeta profundamente a qualidade de vida e o desempenho profissional.
Entre os sintomas mais comuns estão fadiga crônica, tonturas ao se levantar, sudorese anormal, dificuldade de equilíbrio, alterações na visão, dificuldade para regular a temperatura corporal, névoa mental, intolerância ao exercício físico, palpitações, náuseas, distúrbios gastrointestinais, crises de taquicardia e, em alguns casos, desmaios. Esses sinais podem surgir de forma repentina e debilitante. Eles comprometem a rotina, a produtividade e as relações sociais e profissionais.
Para as empresas, isso representa um quadro de presenteísmo silencioso. Em outras palavras, trata-se de colaboradores que estão fisicamente presentes, mas não conseguem desempenhar plenamente suas funções devido a limitações invisíveis e, muitas vezes, não reconhecidas. Além disso, a falta de diagnóstico e de protocolos clínicos claros agrava ainda mais a situação. Como resultado, o colaborador percorre diferentes especialidades médicas sem receber o suporte adequado. Consequentemente, pode ser rotulado como desmotivado ou emocionalmente instável, quando, na realidade, o que precisa é de um olhar mais atento, empático e humanizado.
Disautonomia e o Impacto Invisível na Gestão de Pessoas
Reconhecer a disautonomia é, portanto, uma questão não apenas de saúde individual, mas também de gestão estratégica de pessoas. O desconhecimento e o atraso no diagnóstico, por consequência, geram sofrimento prolongado e custos desnecessários. Esses impactos se manifestam, sobretudo, por meio de absenteísmo, rotatividade, perda de engajamento e queda de produtividade.
Com o objetivo de ampliar a informação e a conscientização sobre o tema, a psicóloga Adriana de Araújo organizou a obra “Para Compreender a Disautonomia, Síndrome Vasovagal e POTS”. A publicação, por sua vez, reúne mais de 50 coautores, entre profissionais da saúde, pesquisadores, advogados, arquitetos e pacientes. Dessa maneira, a obra constrói uma ponte entre ciência, empatia e ação, oferecendo, assim, informações fundamentais sobre diagnóstico, manejo e os direitos das pessoas que convivem com essas condições crônicas.
A Vital Work, comprometida com o cuidado integral dos colaboradores e com a construção de ambientes corporativos mais saudáveis e inclusivos, apoia essa publicação. Com isso, contribui para dar visibilidade a um tema que ainda carece de reconhecimento. O livro aborda uma ampla gama de aspectos — desde protocolos clínicos e orientações nutricionais até adaptações ambientais e depoimentos reais. Dessa forma, reforça-se a importância de acolher e cuidar de quem convive com disautonomia, promovendo não apenas o bem-estar, mas também o aumento da produtividade no ambiente de trabalho.
Principais tópicos abordados na obra:
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O que é disautonomia e por que não aparece em exames convencionais
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Relações com outras condições (síndrome de Ehlers-Danlos, doenças autoimunes, TDAH, autismo)
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Protocolos clínicos e encaminhamentos adequados
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Direitos legais e sociais (como PCD, adaptações escolares e acessibilidade)
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Ajustes no ambiente físico e organizacional
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Estratégias nutricionais para controle dos sintomas
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Apoio psicológico qualificado e livre de estigmas
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Depoimentos reais de pessoas que viveram anos sem diagnóstico
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Reflexões sobre políticas públicas e a necessidade de protocolos nacionais
Mais do que um livro informativo, “Para Compreender a Disautonomia, Síndrome Vasovagal e POTS” é um manifesto pelo direito de existir, ser ouvido e receber cuidados adequados, inclusive no ambiente corporativo.
A obra está disponível gratuitamente no repositório Archive.org:
Hashtag oficial: #naonaoepsicologiconao
A Vital Work, por isso, incentiva a disseminação desse conteúdo e, com isso, reafirma seu compromisso de promover ambientes de trabalho mais saudáveis e inclusivos. São espaços onde cada colaborador é visto de forma integral — ou seja, não apenas presente, mas com condições reais de produzir, se desenvolver e alcançar seu potencial.
Com dedicação à ciência e ao desenvolvimento humano,
Adriana de Araújo
Psicóloga | Organizadora e Coautora
@psicologaadrianadearaujo
www.curadalma.com.br
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Brasil – CRP: 06/56.802
Portugal – OPP: 22.804
