Programas de Saúde
Estratégias terapêuticas e de educação em saúde para colaboradores e dependentes, elevando a saúde física e mental com o apoio de profissionais especializados.
Soluções
Osteomuscular
Prevenção e tratamento de doenças ortopédicas dos colaboradores, reduzindo custos pela utilização do plano de saúde e absenteísmo relacionado.
Programa de Saúde Mental
Diagnóstico, tratamento e monitoramento com atendimento de psicoterapia individual e multidisciplinar. Sensibilizar a liderança e estimular a melhoria da cultura de saúde na empresa.
Combate à Obesidade
Promove a mudança de hábitos e comportamentos, reduzindo comorbidades relacionadas à obesidade/sobrepeso e incentivando o bem-estar do colaborador.
Combate ao Sedentarismo
Elaboração e implantação de ações de conscientização e estímulo a práticas saudáveis, como atividades físicas, para aumenter a qualidade de vida.
Atenção Primária à Saúde
Ações de saúde individuais, coletivas e familiares, envolvendo prevenção, diagnóstico e tratamento, por meio de práticas de cuidado integrado.
Gestão de Crônicos
Gerenciar as ações de cuidado e riscos associados para proporcionar mudanças de hábitos, o autocuidado e o tratamento adequado para as doenças crônicas não transmissíveis.
Hiperconsultadores
Ações e programas com o objetivo de incentivar os colaboradores ao uso consciente do plano de saúde. Além de estimular as pessoas com doenças crônicas ou hábitos pouco saudáveis a desenvolverem práticas que previnem condições mais graves.
Programa de Gestante
Suporte e acompanhamento das colaboradoras grávidas, ajudando-as durante toda a gestação e também no retorno à rotina de trabalho, após licença-maternidade.
Educação Financeira
Tem como objetivo ajudar os colaboradores a gerirem seu dinheiro, reduzindo problemas financeiros e elaborando planos futuros.
Combate ao Tabagismo, Alcoolismo e outras Drogas
Prevenção, conscientização e ações de apoio aos colaboradores que desejam eliminar os maus hábitos, incluindo controle de estresse e tensão no ambiente de trabalho.
Diminua gastos com plano de saúde e absenteísmo com ações preventivas que promovem maior qualidade de vida e produtividade dos colaboradores
