Como os aprendizados de diferentes programas transformaram a atuação da Vital Work no cuidado com a obesidade nas empresas: do atendimento nutricional presencial a jornadas multiprofissionais, digitais e orientadas à saúde metabólica.
Introdução: uma história sobre obesidade nas empresas, construída com pessoas
Em 2015, quando iniciamos uma das primeiras experiências documentadas de nutrição corporativa, o objetivo parecia direto: apoiar colaboradores na melhora da alimentação e no controle do peso. As consultas trouxeram resultados, mas também uma descoberta que mudaria nossa maneira de cuidar: receber uma orientação não significa, necessariamente, conseguir incorporá-la à rotina.
Ao longo dos anos, cada empresa, equipe e participante nos ajudou a compreender melhor o desafio da obesidade nas empresas. Assim, ampliamos o acompanhamento, reunimos diferentes especialidades, levamos programas a novas regiões e incorporamos recursos digitais. Dessa forma, o que começou com consultas nutricionais tornou-se uma jornada de cuidado mais integrada, capaz de considerar comportamento, contexto de trabalho e saúde metabólica.
O desafio da obesidade nas empresas: transformar orientações em mudanças possíveis
A obesidade é uma condição complexa. Além disso, no ambiente corporativo, turnos, deslocamentos, jornadas intensas e diferentes condições de saúde tornam insuficiente uma solução igual para todos. De fato, nossas primeiras experiências já mostravam resultados diversos: enquanto parte dos participantes reduzia peso e circunferência abdominal, outras pessoas tinham dificuldade para avançar ou permanecer no acompanhamento.
A pergunta deixou de ser apenas “quanto peso foi perdido?” e passou a incluir outras: como fortalecer a adesão? O que acontece entre as consultas? Como adaptar o cuidado a quem trabalha em uma fábrica, em um escritório ou embarcado? E como reconhecer avanços que nem sempre aparecem na balança?
A atuação da Vital Work: os cases que transformaram o método
2015–2017 | A escuta e o comportamento entram na jornada
No programa realizado em uma indústria química de Guaratinguetá, entre 2015 e 2016, 48 colaboradores participaram e foram realizadas 125 consultas. Entre as 38 pessoas que compareceram a pelo menos dois encontros, 26 emagreceram, somando 81,8 kg de redução. No entanto, o mesmo relatório apontou dez participantes com ganho de peso. Assim, esses dois lados do resultado reforçaram a importância de acompanhar as dificuldades individuais, e não apenas prescrever recomendações.
Em experiências seguintes, o cuidado passou a reunir nutrição e wellness coaching, com metas, encontros sobre comportamento e acompanhamento mais próximo. Em uma unidade industrial, 25 de 29 participantes chegaram ao fim do programa. Portanto, o aprendizado era cada vez mais claro: a construção de vínculo e o apoio para lidar com a rotina precisavam fazer parte da metodologia.
2017–2019 | Da consulta isolada à operação multiprofissional
Em uma empresa do setor financeiro, a combinação de nutrição, psicologia e ferramentas de monitoramento ampliou o olhar sobre a relação entre alimentação, emoções e hábitos. Em um ciclo de seis meses, 17 dos 19 participantes concluíram o programa e 15 emagreceram, somando 93 kg de redução. A experiência evoluiu depois para uma estrutura de atendimento fixo.
Ao mesmo tempo, programas recorrentes passaram a atender públicos e rotinas diferentes. Uma parceria com uma empresa farmacêutica, entre 2018 e 2021, atravessou sete turmas e diferentes modelos de atendimento. Além disso, em 2019, a Vital Work levou programas de nutrição e coaching a 17 shoppings de um mesmo grupo, demonstrando a capacidade operacional de coordenar uma proposta de cuidado em diferentes localidades.
2020–2023 | O digital amplia o acesso — e evidencia o desafio da adesão
Com a pandemia, os programas precisaram mudar de formato. Dessa forma, consultas online, desafios em grupo e conteúdos de educação em saúde permitiram manter o cuidado mesmo à distância. Essa transição, porém, trouxe um aprendizado decisivo: disponibilizar atendimento não garante participação contínua.
Iniciativas voltadas à alimentação consciente passaram a explorar também fome, saciedade e comer emocional. Em um programa de 2023, por exemplo, 90% dos participantes registraram redução do comer emocional e 81% relataram melhora da qualidade do sono. Assim, a evolução do cuidado passou a ser observada também por indicadores comportamentais e de qualidade de vida, além do peso.
2024–2026 | Jornadas personalizadas e um novo olhar para a saúde metabólica
Em 2024, um programa digital do setor de energia reuniu 200 inscritos. Entre os 29 participantes com medidas comparáveis de peso no início e no fim, 26 emagreceram, somando 102,3 kg. O projeto também mostrou o tamanho do desafio de engajamento: 139 pessoas chegaram à primeira consulta, mas 55 realizaram duas ou mais. Entendemos, mais uma vez, que acesso e continuidade precisam ser trabalhados juntos.
Em 2025, levamos acompanhamento 100% online a profissionais que trabalhavam embarcados. Ao final de três meses, 21 de 31 participantes concluíram a jornada, e 16 emagreceram, somando 44,7 kg. Além disso, em outro programa, estruturamos níveis de acompanhamento conforme as necessidades de cada pessoa, integrando nutrição, psicologia e, nos casos de maior complexidade, endocrinologia.
Essa trajetória abriu caminho para um novo capítulo no cuidado com a obesidade nas empresas. Em 2026, formalizamos um protocolo nutricional para pessoas com obesidade em uso de medicamentos da classe GLP-1 e estruturamos o Programa de Obesidade e Saúde Metabólica. Nesse modelo, o medicamento pode fazer parte do tratamento, mas não substitui a avaliação clínica, o acompanhamento nutricional, o suporte comportamental e o cuidado com a manutenção dos resultados.
Resultados: mais de dez anos de cuidado com a obesidade nas empresas
O consolidado histórico dos programas de nutrição da Vital Work, de 2015 a 2025, reúne:
- 62 turmas — realizadas em 22 empresas.
- 1.362 pessoas — atendidas em pelo menos uma consulta.
- 976 participantes — que chegaram ao fim dos respectivos programas.
- 1.638 kg — somados em reduções individuais de peso entre 542 participantes que emagreceram.
Esses números somam programas de diferentes durações, formatos e públicos; não representam o resultado de uma intervenção única. Também não devem ser interpretados como redução líquida de peso de toda a população atendida.
Impacto humano: o que os participantes nos ensinaram
Os resultados clínicos importam, mas algumas das lições mais importantes vieram da experiência relatada por quem participou. Em 2018, um colaborador resumiu a importância da continuidade em poucas palavras: “Esse programa não pode parar.” Anos depois, outra pessoa registrou: “Os benefícios foram muito além do peso.”
De fato, esses relatos ajudam a explicar por que ampliamos nosso olhar. Melhorar a relação com a alimentação, ganhar autonomia, reconhecer sinais do corpo e conseguir sustentar novas escolhas também fazem parte de uma jornada de saúde.
O próximo capítulo: cuidar da obesidade nas empresas é acompanhar pessoas
Hoje, a Vital Work reúne os aprendizados dessa trajetória em programas que combinam avaliação individual, equipes multiprofissionais, acompanhamento clínico e comportamental, tecnologia e indicadores de evolução. Além disso, a intensidade e a duração da jornada são definidas conforme as necessidades de cada público e o desenho de cada projeto.
Nossa história não é a de uma solução única que funcionou para todos. Pelo contrário, é a de um modelo que evoluiu a partir da prática, dos resultados e das perguntas que cada case trouxe. Porque cuidar da obesidade exige mais do que iniciar uma mudança: exige criar condições para que ela continue.
Sua empresa quer desenvolver uma jornada de cuidado com a obesidade e a saúde metabólica, adaptada à realidade dos colaboradores? Conheça as soluções da Vital Work e converse com nossa equipe.
